Lucile DEFLANDRE conseille les entreprises, associations et salariés dans leurs relations quotidiennes de travail :
- Accompagnement des process de gestion RH
- Recrutement, conclusion et rupture des contrats de travail, négociation des ruptures conventionnelles, protection des données, relations sociales, négociations collectives, risques psychosociaux, harcèlement, discrimination
- Contestation de licenciement, rappels d’heures supplémentaires
Lucile DEFLANDRE défend tant les employeurs que les salariés afin de conserver une vision transversale des relations sociales et de disposer de la meilleure stratégie au service de ses clients.
Lucile DEFLANDRE dispense des formations en Droit du travail à destination de responsables des ressources humaines et de managers.
Lucile DEFLANDRE plaide devant l’ensemble des Conseils de Prud’hommes et Cours d’appel de France.