Les honoraires sont calculés selon la nature du dossier, sa complexité et ses enjeux.
Les honoraires sont fixés au temps passé ou bien de manière forfaitaire pour l’ensemble de la procédure. Peut également être prévu un honoraire de résultat, en fonction des sommes obtenues ou économisées par le client grâce à l’intervention de Lucile DEFLANDRE.
En matière de conseil et de formation en droit du travail, le Cabinet propose des abonnements annuels dont les modalités sont à déterminer selon les besoins du client.
Au cours du premier rendez-vous au Cabinet ou au siège de l’entreprise, le client communique tout élément et pièce utiles à la bonne compréhension du dossier. Une première analyse permet alors de présenter les axes de conseil, de défense et les procédures pré-contentieuses ou judiciaires envisageables.